Stamrechtuitkeringen
Uw stamrecht-BV zal direct of op een later tijdstip de ontslagvergoeding in de vorm van periodieke uitkeringen of stamrechtuitkeringen uitkeren aan uzelf. De uitkeringsplicht dient vastgelegd te worden in stamrechtovereenkomsten. Hiervoor zijn twee mogelijkheden:
- direct ingaande stamrechtuitkeringen
- uitgestelde stamrechtuitkeringen
Bij deze laatste vorm hoeven de hoogte en duur van de stamrechtuitkeringen nog niet vastgelegd te worden. Uiterlijk op 65e-jarige leeftijd moeten de uitkeringen aanvangen. De stamrechtuitkeringen moeten aan de volgende eisen voldoen:
- de hoogte van de uitkeringen moet van tevoren vastgesteld worden
- de stamrechtuitkeringen moeten periodiek zijn
- er is een minimumduur op basis van het 1% sterfterisico
- de stamrechtuitkeringen dienen actuariëel berekend te worden
Hoogte stamrechtuitkeringen mag variëren
De hoogte van de stamrechtuitkeringen hoeven niet vast te zijn zoals bij een lijfrente. Maximaal kan de hoogste stamrechtuitkering echter niet groter dan vijf maal de laagste uitkering bedragen. Dit betekent echter niet dat u elke maand opnieuw kunt kiezen welk bedrag u wilt opnemen zoals wel beweerd wordt: de stamrechtuitkeringen dienen van tevoren vastgesteld te worden en vastgelegd te worden in de stamrechtovereenkomst.
Stamrechtovereenkomst wijzigen
Het is mogelijk om het uitkeringsschema tussentijds te wijzigen bijvoorbeeld omdat uw inkomenssituatie gewijzigd is. Dit dient vastgelegd te worden in een nieuwe stamrechtovereenkomst en het verdient aanbeveling goedkeuring van de belastingdienst te vragen.
Second Start heeft voor bestaande cliënten een gratis rekenmodule en model-stamrechtovereenkomst beschikbaar voor wie zelf de gewijzigde overeenkomst wil opstellen. Voor € 200 (ex. BTW) kunt u het ook door ons laten doen.
