Ontslagvergoeding
Ontslagvergoeding: wanneer heeft u er recht op?
Een ontslagvergoeding (ook: gouden handdruk) is een compensatie van uw werkgever voor gedwongen ontslag. U heeft recht op een ontslagvergoeding wanneer er sprake is van niet-vrijwillig ontslag buiten uw schuld. Bovendien moet de financiële situatie van uw werkgever een ontslagvergoeding toelaten. Is dat laatste niet het geval dan kan de werkgever kiezen voor een (langer durende) ontslagprocedure via het UWV. Een ontslagvergoeding is dan niet waarschijnlijk. Wanneer uw werkgever het ontslag snel wil laten ingaan, kunt u een gouden handdruk overeenkomen. Komt u er samen niet uit, dan kan de kantonrechter uitspraak doen over de hoogte van de vergoeding.
Ontslagvergoeding berekenen
De hoogte van uw ontslagvergoeding is afhankelijk van drie factoren:
- het aantal gewogen dienstjaren
- de maandelijkse beloning
- de correctiefactor
U kunt zelf de hoogte van uw ontslagvergoeding berekenen met behulp van de kantonrechtersformule.
Ontslagvergoeding en belasting
U heeft vier fiscale opties voor uw ontslagvergoeding of gouden handdruk:
stamrecht BV
Uw werkgever stort uw ontslagvergoeding direct in uw eigen stamrecht BV. Er wordt dan geen loonbelasting ingehouden op uw ontslagvergoeding en u stelt op die manier de belastingheffing uit tot later.
Voor grotere bedragen heeft een stamrecht-BV veel voordelen doordat u zelf uw geld beheert en flexibiliteit houdt bij de uitbetaling. Ook kan een stamrecht BV gebruikt worden om een eigen bedrijf te starten of uw hypotheek (deels) af te lossen.
banksparen
U stort de ontslagvergoeding op een bankspaarrekening ook met belastinguitstel tot gevolg.
Sinds 1 januari 2010 bestaat de mogelijkheid om een ontslagvergoeding op een bankspaarrekening te storten ter verkrijging van de stamrechtvrijstelling. Een bankspaarrekening heeft lagere (verborgen) kosten dan een stamrechtverzekering en is daarom een goed alternatief voor kleinere bedragen (tot minstens ca. € 60.000).
stamrechtverzekering
U stort de vergoeding in een verzekeringspolis eveneens met belastinguitstel.
Verzekeringspolissen brengen hoge, veelal verborgen kosten met zich mee. Sinds het bestaan van de bankspaarvariant is de stamrechtpolis nauwelijks meer interessant.
direct uitbetalen
U laat uw ontslagvergoeding direct uitbetalen en betaalt belasting naar uw hoogste tarief.
Dit is de eenvoudigste optie maar u moet wel direct belasting betalen. Valt de heffing niet in de hoogste schaal of denkt u niet dat deze later in een lagere schaal zal vallen en is verder geen van de redenen om een stamrecht-BV op te richten op u van toepassing dan kan dit de beste optie zijn.
Samengevat: als uw gouden handdruk groter is dan € 60.000, kosten en flexibiliteit voor u belangrijk zijn of u een eigen bedrijf wilt starten, dan kan een stamrecht-BV voordelen hebben. Wat voor u uiteindelijk het beste is, hangt geheel af van uw situatie. Wij kunnen u daarin deskundig adviseren.
Maar wat is voor ú de beste besteding van uw ontslagvergoeding? Dat is het onderwerp van deze pagina's.
In onderstaande video van de Telegraaf legt Kapé Breukelaar uit hoe een ontslagvergoeding berekend wordt en wat u ermee kunt doen.
ontslagvergoeding en ww-uitkering
Eén van de meest gestelde vragen bij ontslag is wat de hoogte van een eventuele WW-uitkering is. Hoe beïnvloedt de ontslagvergoeding uw ww-uitkering en hoe kunt u uw stamrechtuitkeringen optimaal afstemmen op uw ww-uitkering?
ontslag
Wellicht bent u nog in onderhandeling en heeft u juridisch advies bij uw ontslag nodig. Onze partner de Ontslagspecialist.nl kan u hierbij helpen.
Heeft u een schriftelijk ontslagvoorstel of beëindigingsvoorstel van uw werkgever gekregen waarin de hoogte van uw ontslagvergoeding staat? Ga dan nooit zomaar akkoord en laat u niet onder druk zetten om direct te tekenen.
Laat een ontslagvoorstel altijd eerst controleren door een in ontslagrecht gespecialiseerd jurist of advocaat. Deze bekijkt of u uw recht op een WW-uitkering behoudt en of de voorgestelde ontslagvergoeding redelijk is.
